2016년도 보건복지부의 자활지원정책 방향 중 하나는 자활사례관리의 강화이다.
이전까지 조건부과 제외되었던 수급자도 고용지원프로그램에 참여를 의무화하여 대상자 특성에 맞는 맞춤형 고용지원 프로그램을 개발․제공 할 계획이며,
자활사례관리를 지속적으로 강화하여 맞춤형 자활을 지원할 예정이다.
사례관리 단계 | 내용 |
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Step 1 초기상담 |
- 참여자 사정 |
Step 2 기본교육 및 심층상담 |
-참여자 기본 교육 실시 -기본교육 실시 후 재 심층상담 실시 |
Step 3 대상자 분류 및 진단 |
- 취업/창업 연계 유형 - 자활근로 유형 - 근로 장벽 해결 유형 - 근로동기 고취 유형 |
Step 4 계획수립 |
- 취업/창업 연계 유형 - IAP 수립 - ISP 수립 |
Step 5 통합사례관리 회의 |
- 통합사례관리회의 실시 |
Step 6 계약체결 |
- 사례관리 참여 계약서 작성 |
Step 7 사례관리실행 |
- 교육 - 상담 - 치료 |
Step 8 통합사례관리 점검 및 조정 |
-모니터링 |
Step 9 사례종결 유형 결정 |
- 취업 - 창업 - 자활근로 유형 변경 - 근로 장벽 해소 / 미해소 - 근로동기 강화 및 약화 - 계약불이행 |
Step 10 사후관리 |
- 취업 - 창업 - 자활근로 유형 변경 - 근로장벽 해소/미해소 - 근로동기 강화 및 약화 |
종결평가 |
사례 종결 평가 보고서 |
구 분 | 프로그램 명 | |
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공통교육 | 리더십 교육 사회적 경제교육 국민기초생활보장법, 자활사업,자산형성지원사업 |
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유형별 교육 | 근로 동기 | 자신감 향상 프로그램 자아탐색 관련 프로그램 역할극 신체활동 프로그램 |
자활 근로 | 정서지원 프로그램 직무수행 능력프로그램 사업단 참여 기본 정보 제공 사업단 참여 기초 교육 |
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취업 / 창업 | 주민리더십 교육 자활기업의 이해 및 관련 정보 직업 선호도 조사 창업을 위한 세무, 회계 관련 교육 자활기금소개/퇴직연금제/근로기준법의 제도 소개 자기소개서 및 이력서 작성법 면접 보는 법 |